С 1 марта 2027 года для части малых предприятий и микропредприятий начнут действовать новые особенности проведения специальной оценки условий труда (СОУТ). Они будут применяться до 1 марта 2029 года. Нововведения касаются компаний, работающих в сфере ИТ, права, бухгалтерского учёта, торговли определёнными товарами, образования и других отраслях. Разбираем, что именно изменится и как бизнесу подготовиться.
Что произошло
Минтруд утвердил документ, который устанавливает особый порядок проведения СОУТ для субъектов малого предпринимательства. Он вводит упрощённые процедуры для отдельных видов деятельности, чтобы снизить административную нагрузку на небольшие компании. Полный перечень отраслей, на которые распространяются особенности, приведён в самом документе.
Кого касаются изменения
Новые правила затронут малые предприятия и микропредприятия, которые соответствуют критериям Федерального закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ. Важно: не все малые компании смогут воспользоваться упрощённым порядком, а только те, чей основной вид деятельности входит в утверждённый список. Если ваша организация работает в сфере ИТ, права, бухучёта, торговли определёнными товарами или образования, проверьте, попадаете ли вы под действие документа.
Что изменится в процедуре СОУТ
Документ вводит особенности, которые могут включать:
- сокращённый перечень рабочих мест, подлежащих оценке;
- упрощённый порядок идентификации вредных и опасных факторов;
- возможность использования результатов ранее проведённой СОУТ;
- особые требования к оформлению отчёта.
Точные условия и порядок применения упрощённых процедур необходимо уточнять в тексте утверждённого документа. Пока он не вступил в силу, у бизнеса есть время изучить требования и адаптировать внутренние процессы.
Что проверить уже сейчас
Чтобы подготовиться к изменениям, рекомендуем выполнить несколько шагов:
- Проверьте, относится ли ваша организация к субъектам малого предпринимательства по критериям 209-ФЗ.
- Уточните, входит ли ваш основной вид деятельности в перечень, утверждённый Минтрудом.
- Оцените, когда у вас заканчивается срок действия текущей СОУТ и нужно ли проводить новую.
- Изучите текст документа, чтобы понять, какие именно упрощения доступны для вашей отрасли.
- При необходимости проконсультируйтесь со специалистом по охране труда.
Чек-лист подготовки к новым правилам СОУТ
- Определите статус предприятия (малое или микропредприятие).
- Сверьте код ОКВЭД с перечнем видов деятельности в документе.
- Проверьте дату последней СОУТ и плановую дату следующей.
- Запросите у специалиста по охране труда разъяснения по новым особенностям.
- Внесите изменения в локальные нормативные акты, если это потребуется.
- Запланируйте обучение ответственных лиц.
Новые правила начнут действовать только с 1 марта 2027 года, поэтому у бизнеса достаточно времени для подготовки. Рекомендуем следить за официальными разъяснениями Минтруда и при необходимости обращаться за консультацией к экспертам.
