Зачем вводится маркировка?
Главная цель — защитить потребителей от некачественной и контрафактной продукции. По данным Минпромторга, до 14% мясных товаров на рынке — поддельные или произведены с нарушениями.
С помощью маркировки Data Matrix можно будет:
- Проверить подлинность товара через приложение «Честный ЗНАК»;
- Узнать полную информацию о производителе и сроке годности;
- Остановить продажу просроченных продуктов (кассы автоматически заблокируют такой товар).
Пилотный проект стартует 1 августа 2025 года и будет проходить в два этапа:
Первый этап (с 1 августа 2025 по 28 февраля 2026 года):
- Колбасные изделия (колбасы, сосиски, сардельки);
- Ветчина, паштеты и другие мясные деликатесы в упаковке.
Второй этап (с 1 октября 2025 по 31 августа 2026 года):Пока маркировка не коснётся мяса, продающегося на развес, — только упакованные товары.
- Полуфабрикаты (пельмени, котлеты, фарш);
- Замороженные мясные продукты в фабричной упаковке.
Как присоединиться к проекту?
Участие в эксперименте добровольное, но это хорошая возможность подготовиться к обязательным требованиям, которые введут позже.
Чтобы стать участником:Что будет, если не участвовать?
Участники пилотного проекта получат поддержку от ЦРПТ (оператора системы «Честный ЗНАК») и смогут протестировать новые правила без риска штрафов.
- Зарегистрируйтесь на сайте честныйзнак.рф (раздел для мясной продукции появится после старта проекта).
- Получите электронную подпись (ЭЦП) для работы в системе.
- Настройте процессы маркировки и учёта товаров.
Пока эксперимент добровольный, но после его завершения маркировка станет обязательной для всех. Нарушителей ждут штрафы. Кроме того, немаркированный товар не сможет попасть в легальные магазины.
Эксперимент по маркировке — это подготовительный этап перед введением обязательных правил. Бизнесу уже сейчас стоит задуматься о переходе на новую систему, чтобы избежать проблем в будущем.
Alster Group рекомендует:
- Следить за новостями на сайте «Честного ЗНАКа»;
- Проверить готовность оборудования и ПО к работе с маркировкой;
- Обучить сотрудников новым требованиям.